Por pedir que no quede

¿Cuantos candidatos excelentes se pierden en cada proceso de selección por no contar con todos los requerimientos solicitados?.

Siempre intento que cada cualificación, idioma o conocimiento técnico que añado a la job description esté plenamente justificado. También me aseguro de diferenciar los requisitos imprescindibles de los conocimientos que pueden aportar un valor añadido.

Si pedimos de más, todos perdemos. El candidato la oportunidad de participar en un proceso de selección y la empresa la posibilidad de incorporar el talento que necesita.

El “por pedir que no quede”, en este caso, no funciona.

Justo Serrano

Artículos relacionados

Por pedir que no quede

¿Cuantos candidatos excelentes se pierden en cada proceso de selección por no contar con todos los requerimientos solicitados?. Siempre intento que cada cualificación, idioma o

LEER MÁS

Los comentarios están cerrados.