No oferim solucions estàndard. Apliquem criteri professional a cada situació.
01
Selecció i atracció de talent
Trobar la persona adequada és estratègic. T’ajudem a identificar, avaluar i incorporar el talent que necessites amb un procés professional i transparent.
Definició del perfil professional
Anàlisi detallada del lloc de treball, competències requerides i encaix amb l’equip i cultura empresarial.
Disseny i execució del procés de selecció
Estratègia personalitzada de captació de talent, utilitzant els canals més adequats per a cada perfil.
Entrevistes estructurades i avaluació competencial
Procés rigorós d’avaluació tècnica i d’habilitats, amb metodologies contrastades.
Presentació de candidats finalistes amb informe
Dossier complet de cada candidat amb anàlisi detallada per facilitar la decisió final.
02
Externalització de la funció de RRHH
Si no disposes d’un departament intern de recursos humans o necessites reforçar-lo, podem actuar com el teu equip de RRHH extern, cobrint totes les àrees clau de gestió de persones.
Àrees de cobertura:
Gestió de nòmines, contractes i Seguretat Social
Assessorament laboral i compliment normatiu
Fidelització i equitat retributiva
Desenvolupament de persones
Disseny d'estructura organitzativa
03
Desenvolupament i estructura d'equips
Els equips necessiten estructura, direcció i oportunitats de creixement. T’acompanyem en el desenvolupament del teu talent intern.
Definició de llocs
Disseny de posicions amb funcions clares, responsabilitats i competències necessàries.
Onboarding
Plans d’acollida estructurats per facilitar la integració i accelerar la productivitat.
Avaluació i formació
Sistemes d’avaluació del rendiment i plans formatius adaptats a les necessitats detectades.
Plans de desenvolupament
Estratègies de creixement professional alineades amb els objectius de l’empresa.
04
Retribució i estructura salarial
Una política retributiva ben definida és clau per atreure, motivar i retenir talent. T’ajudem a dissenyar sistemes justos, competitius i sostenibles.
1
Estructures salarials
Disseny de marcs retributius coherents amb la realitat del mercat i sostenibles per a l’empresa.
2
Estudis de mercat
Anàlisi comparativa de salaris i beneficis per sector i tipologia de posició.
3
Retribució variable
Sistemes d’incentius i bonus alineats amb objectius empresarials i rendiment individual.
4
Equitat retributiva
Diagnòstic i plans d’actuació per garantir la igualtat salarial i transparència retributiva.
Projectes
Projectes específics de RRHH
Més enllà dels serveis continuats, desenvolupem projectes puntuals per resoldre reptes concrets de recursos humans.