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Asignamos el consultor en función del sector y el perfil, para que identifique a los mejores candidatos.

Disponibilidad de perfiles en 30 días

Cubrimos rápidamente el puesto que necesites, para reducir al mínimo los traspasos y la adaptación.

Hasta 6 meses de garantía sin coste

Sabemos que tenemos los mejores candidatos. Por eso, te ofrecemos 6 meses de garantía sin coste.

Cómo conseguimos al mejor candidato

Definición del perfil

Entrevista personal en la empresa para hacer la descripción del perfil.
Preparación del psicoprofesiograma.

Búsqueda de candidatos

Reclutamiento en medios offline y online.
Búsqueda en Mercafinder (nuestra propia base de datos).
Filtraje de candidatos.

Proceso de evaluación

Test de competencias personales y profesionales.
Entrevistas en profundidad con psicólogos expertos.
Entrevistas con técnicos de la función a cubrir (opcional).
Test de idiomas (opcional).

Investigación de los candidatos

Comprobación de referencias.
Investigación de reputación online (opcional).
Elaboración de informes.

Presentación y cierre del proceso

Presentación de candidatos a la empresa (normalmente una terna).
Soporte en la decisión final.
Cierre del proceso agradeciendo la participación de los candidatos y dándoles feedback para ayudarles en su próxima búsqueda.

LA OPINIÓN DE NUESTROS CLIENTES

“Hemos confiado en Mercaconsult para cubrir varias vacantes de nuestra empresa y han respondido satisfactoriamente a nuestras necesidades de forma eficiente y profesional.”

"Mercaconsult siempre me ha parecido un equipo proactivo y eficaz para satisfacer nuestras necesidades de personal. Es una empresa comprometida que nos ha ofrecido las mejores soluciones.”

“Mercaconsult dispone de unos consultores totalmente comprometidos para ayudarte a encontrar al mejor profesional. El resultado de sus servicios de selección ha sido muy satisfactorio.”

TE ACONSEJAMOS GRATIS

¿Por qué Mercaconsult?

¿Por qué Mercaconsult y no Infojobs?

Porque el reclutamiento es solo una parte muy pequeña del proceso. Además, muchos candidatos no están en esta plataforma.

¿Por qué Mercaconsult y no una ETT?

Porque la ETT sirve para cubrir puestos de trabajo temporales. No pueden, por costes, filtrar, hacer entrevistas en profundidad o comprobar referencias.
Su función es más la de administración de personas que la de selección de profesionales cualificados.

¿Por qué Mercaconsult y no una multinacional?

Porque detrás de las empresas, por más grandes que sean, están las personas, y los procesos de selección son un trabajo a medida. No son industrializables. En Mercaconsult la dirección coincide con la propiedad. Y eso se nota en los detalles de atención al cliente.

Y… ¿por qué no lo hago yo mismo?

Sin duda sería una buena opción, si: dispusieses de tiempo, tuvieses acceso a pruebas psicotécnicas, tuvieras bases de datos de candidatos ya valorados, o pudieses comprobar referencias (a veces llamando a tus propios competidores)
A cada uno lo suyo.

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Tarifas servicio mercaconsult

Ajustadas al sueldo bruto anual del puesto del candidato.

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Madrid

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