Com millorar un procés de selecció que s'està allargant
Quan una vacant s'allarga, normalment no és només un problema de manca de candidats: sol haver-hi desajustos en definició, comunicació o presa de decisions.
Revisa si el perfil està realment definit
Abans de publicar o buscar, convé validar funcions, responsabilitats, salari, ubicació, modalitat, recorregut i competències imprescindibles. Un perfil ambigu genera candidats poc ajustats.
Escurça els temps entre fases
Els candidats valoren l'agilitat. Si passen massa dies entre entrevista, feedback i oferta, augmenta el risc de perdre perfils vàlids.
Comunica millor el projecte
L'empresa també ha de vendre la seva proposta: cultura, reptes, equip, estabilitat i expectatives. Un bon procés genera confiança abans de contractar.
Decideix amb criteris compartits
Quan direcció, comandaments i RH no avaluen amb els mateixos criteris, el procés es bloqueja. Una matriu simple de decisió evita debats repetits.
Vols aplicar-ho a la teva empresa?
Mercaconsult pot ajudar-te a convertir-ho en un pla concret.
Contactar