Talent +50

Si en aquesta crisi sanitària no ha arribat a produir-se el col·lapse als hospitals és, en part, perquè Sanitat ha pogut comptar amb la col·laboració de metges i infermers que ja estaven jubilats.

No només han aportat mans sinó també taules i experiència per gestionar una situació crítica mà a mà amb els seus companys en actiu i els acabats de llicenciar, que també han hagut d’entrar en l’activitat a marxes forçades.

La diversitat enriqueix les organitzacions i els dóna amplitud de registres. Paradoxalment, en un escenari que es preveu complicat per al mercat de treball segurament sigui el talent sènior el que més pateixi per trobar oportunitats.

Em sembla importantíssim que tots, cadascú des del seu àmbit, posi el necessari per evitar la pèrdua del talent +50, que tan necessari ha demostrat ser per a la societat en el seu conjunt.

Crèdit imatge: freepik – www.freepik.es

Artículos relacionados

Talent +50

Si en aquesta crisi sanitària no ha arribat a produir-se el col·lapse als hospitals és, en part, perquè Sanitat ha pogut comptar amb la col·laboració

LEER MÁS

Comments are closed.